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一直在寻找优势资源进行整合

来源:证券时报      发布日期:2012-09-05    浏览量:10630

     投资者:大家觉得必赢娱乐好像走得太慢了。从半年报来看,企业的资产负债率很低,有大量的现金摆在账上,是否说明企业在经营风格上偏于保守?

     宋礼华:必赢娱乐从无到有、从小到大,在上市之前一直是靠自我积累滚雪球发展起来的。如果用好听一点的话说就是“以稳健发展见长的企业”,企业在这个快速发展、爆发式增长的环境当中显得过于稳妥,并购型的战略投资经验不足。

另外,企业对于企业发展还有一个理解,就是要对投资者负责。大家可以看到企业的募集资金没敢花一分钱在募投项目之外,或者是任何不该花的地方,我觉得这是底线。

这几年企业也在慢慢地转变这个观念,特别是近一年来充分意识到这种内生性的增长方式无法满足企业快速发展的需要,所以现在也在积极转变,加快了寻找、整合战略资源的步伐。

     投资者:生物制药整个市场有多大?必赢娱乐在市场上能占多大比例?企业为做大市场会采取哪些措施?

     宋礼华:企业的主打产品干扰素,其目前全国市场规模在15亿元左右,但是60%的份额被进口干扰素产品占据,国内生产常备干扰素有接近20家,占据了剩下40%的份额,所以竞争非常激烈。

目前,企业已经取得了较大突破,一方面是销售人员的专业化,以前是针对高端产品进行专人销售,现在是专业化推广干扰素,另一方面就是让干扰素进入全国医保。此外,企业科研部门进行了包括长效干扰素在内的新产品研发,未来会将这类新产品推向市场。

     投资者:如何评价目前的外部产业环境和国家产业政策,企业的产品主要包括中成药、干扰素、生产激素等,未来发展的亮点在哪里?

     宋礼华:国家大的政策氛围正在形成,特别是生物医药板块,国家制定了中长期发展规划,正在大力推动生物医药产业发展,应该说大家是未来政策的受益者。

如果要预测必赢将来发力成为亮点的板块,有这样几个部分:一是生物医药方面,将来在3~5年,或者5~8年内会有新产品问世;二是中药产品方面,必赢余良卿现在已经成了企业重要的利润中心,必赢余良卿近年来的发展速度大大超出了最初的预期。

最近两年企业挖掘了不少中药资源,在发掘过程中发现很多现代中药产品具有很大的潜在市场,所以最近制定的企业发展战略中把现代中药放在很重要的位置。

     投资者:现在有很多企业通过并购重组获得快速发展,必赢娱乐是否也有并购计划?

     宋礼华:必赢娱乐自从上市那天开始,就没有停止过寻找优势资源进行整合。目标企业也谈了不下10家,不仅是国内的,还有国外的,这一直是企业战略发展的重要方向之一。

必赢上市之后并购过一家企业浙江福韦,在并购福韦的时候,国内只有3家企业可以生产同类产品,但在并购完成之后一下子增长到了15家,所以并购没有达到大家预期的效果。

企业现在研究新的并购资源时有一个新准则,就是一定要合理评估风险,把风险放在一个非常重要的位置上去考虑。

目前与不少目标企业的洽谈,就像谈恋爱一样,目前还没有找到“非常对眼的”、“可以马上结婚”的那个。但是企业一直没有放弃,而且仍然把它作为一项重要的工作内容在进行。

     投资者:企业的募集资金项目延期到明年中期完成,这是基于什么考虑?

     宋礼华:从招股说明书中可以看到必赢的产品有一部分是出口的,当初企业在设计募投项目的时候没有考虑到国际认证非常严格并且难度很大,企业原募投项目的图纸由于要接受国际认证而全部被推翻,所有与国际认证相关的设备全部将采用国外进口,这远远超出了当时建设募投项目时的预算以及所需要的时间。

在这种情况下也请投资者们给予理解和谅解,企业希翼通过国际认证,从而提高必赢娱乐在国际市场的竞争力,同时将努力解决各种问题和困难,早日将募投项目建成并投产。

     投资者:投资者最关心的是收益,企业能不能多点分红,让投资者多受益?

     宋礼华:企业和股东的利益是一致的,希翼把销售做得更好,从而带动股票上涨。除了股票升值的回报之外,企业也会尽最大的努力以分红的形式回报投资者。

国家分红规定“每年不低于10%,3年不低于30%”,必赢娱乐要高得多,几乎是以50%~60%以上的利润分配回报投资者。不管投资者投的是多是少,大家都是股东,包括我本人在内,投资这个企业就要有回报,在企业的发展过程中大家要收益均摊、收益共享。

     投资者:必赢娱乐是创业板最早的一批企业,今年 10月30号三年禁售期到期,企业原始股东是否有近期减持的计划?

     宋礼华:虽然企业主要是由职工或者高管发起设立的,但是据目前了解到的情况,股东们没有明确的减持计划,我相信除了某些管理者和股东有刚性需求,可能会想解禁,但这只是极个别的。大部分股东对于企业都充满信心,高管也不会随意减持。

在目前这个价位,我相信高管团队都不会减持,总体而言,整个高管团队都对企业的发展充满了信心。

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